A Fazenda dos Gateados, como é conhecida, originou-se a partir de aquisições de terras adjacentes. Os recursos empregados nessas aquisições foram provenientes de tropeadas de gado, muares e cavalos do estado do Rio Grande do Sul para o estado de São Paulo. Essas tropeadas eram realizadas pelo Sr. Firmino da Silva Rosa, que possuía uma tropilha de cavalos de cor amarelo-queimado, a qual recebe no linguajar regional o nome de “Pelagem Gateado”. Com o passar do tempo, passou a ser denominada “Tropilha dos Gateados”, que mais tarde resultou na propriedade “Fazenda dos Gateados”.
A Fazenda dos Gateados tinha como principal atividade a pecuária extensiva nas áreas de campo até 1980, o extrativismo de Araucaria angustifolia até 1989 e a produção de leite até 1993.
A empresa desenvolve suas atividades dentro do maior rigor legal e com eficiência empresarial, respeitando também as premissas sociais e ambientais.
Início da aquisição de terras
Início dos plantios de Araucaria angustifolia
Início dos plantios de Pinus
Início da parceria com a Universidade de Freiburg e Universidade Federal do Paraná (UFPR)
Suspensa extração de madeira nas florestas naturais
Fim das atividades de produção de leite
Fim da criação de gado de corte
Transformada em pessoa jurídica.
Início do corte raso de Pinus
Primeira carga de Araucaria plantada é comercializada
Criação da RPPN Emílio Einsfeld Filho
Conquista da certificação FSC®
Primarização da colheita florestal mecanizada
10 anos de certificação FSC® e renovação do selo por mais 5 anos
No ano de 1986 os Professores Jürgen Huss (Universidade de Freiburg, Alemanha) e Rudi Seitz (UFPR, Curitiba, in memoriam) iniciaram uma parceria com a empresa com o objetivo de melhor entender a resposta de Pinus taeda à diferentes estratégias de manejo, destacadamente densidades de plantio, poda, tipos e intensidades de desbastes. A parceria foi concretizada com a instalação de experimentos de campo que perduram até os dias de hoje, ou seja, mais de 30 anos de monitoramento. O acompanhamento destes experimentos e a realização de inúmeros trabalhos acadêmicos, tanto de alunos alemães como brasileiros, permitiu à empresa assimilar o conhecimento ali obtido e incorporar as melhores práticas aos plantios comerciais. São, possivelmente, os experimentos de maior duração em plantios florestais no sul do Brasil e continuam sendo relevantes, tanto para aspectos práticos como para a ciência florestal.
Atualmente a empresa possui parcerias e colaborações com diversas instituições de ensino e pesquisa. Merecem destaque: UFSC, UDESC, FURB, UFPR, EMBRAPA e IPEF.
BOM SENSO
Tomar decisões baseadas no equilíbrio e discernimento, ter entendimento e agir com equidade.
DIVERSIDADE
Buscar como empresa novas oportunidades de ação e soluções. Estender esse valor para o relacionamento interpessoal. Saber ouvir e dialogar, percebendo o outro como igual, respeitando as diferenças e sabendo que elas criam oportunidade de desenvolvimento e integração.
EXCELÊNCIA
Trabalhar em busca da melhoria contínua e desempenho reconhecido como referência. Estar comprometido e envolvido com o que se faz, dar o melhor de si.
HONESTIDADE
Agir com dignidade, transparência, verdade e bom caráter. É representada pelo comportamento íntegro e bom procedimento.
SOLIDEZ
Desenvolver um trabalho seguro, estável e sério. Agir de forma equilibrada e ética.
PROFISSIONALISMO
Manter um ambiente de trabalho onde cada colaborador, além da competência técnica, imprime um sentido ético a suas ações e se compromete a desenvolver um trabalho em prol de melhores resultados para a empresa.
SINERGIA
Esforço de todos para superar os objetivos pessoais e da empresa.
